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働く人が
孤立しない
介護や看護の悩みを抱える従業員が一人で問題を抱え込まず、 適切な相談先と支援につながることができる環境を実現します。
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介護や看護の悩みを抱える従業員が一人で問題を抱え込まず、 適切な相談先と支援につながることができる環境を実現します。
02
従業員の離職や休職が現実化する前に早期に介入し、 予防的な支援を提供することで、企業の人材損失を最小限に抑えます。
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介護や看護は個人や家族だけの問題ではなく、 社会全体で支える仕組みを企業の現場から構築していきます。
協会は、産業ケアマネという専門職を確立し、産業医と同様に企業に不可欠な存在として社会に根付かせることを目指す中立的な組織です。
また、企業における仕事と介護の課題に対応する専門職「ビジネスケアマネ」の育成と普及にも取り組んでいます。
産業ケアマネの職務範囲、倫理規定、業務ガイドラインを明確化し、専門職としての基準を確立します。
弁護士・産業医などの専門家と連携し、セミナーや研究会の開催を通じて知見を共有し、企業と働く人を支える体制を整えています。
体系的な教育カリキュラムの開発、定期的な研修プログラムの提供、ビジネスケアマネ認定試験の実施を通じて専門性を担保します。
支援事例や効果測定データを収集・分析し、企業における「仕事と介護」の課題の理解を深め、支援の質の向上に活かします。エビデンスに基づいた政策提言や業界標準の形成に寄与します。
ビジネスケアラーの実態調査を行い、企業における「仕事と介護」の課題を可視化します。企業向け実態調査プログラムとして提供しています。(対象企業:従業員300人以上)
一般社団法人産業ケアマネ協会代表理事。産業ケアマネ協会パートナーズ株式会社代表取締役。大手広告代理店、外資系金融機関を経て、上場企業の社外取締役や企業顧問を務める。 自身も人生の中で仕事と介護の両立やキャリア継続の課題に直面した経験から、企業と従業員双方を支える「仕事と介護の両立支援」の仕組みづくりに取り組む。 介護を個人や家族だけの問題にせず、企業の人的資本戦略の一環として支える新たな社会インフラの構築を目指している。東京丸の内ロータリークラブ創立会長。
フランチャイズ(FC)支援会社、不動産賃貸管理業界支援会社を経て、介護施設紹介事業を立ち上げる。介護施設紹介を通じて、利用者さんやご家族、そしてケアマネジャーさんとの関わりの中で、在宅介護でご家族の負担が増えた方に寄り沿う活動をしている。介護離職防止のアドバイスやケアマネジャーさんとの調整役として、日々相談を受けながらより良い生活を送るための伴走支援をしております。介護と住まいと食を通じて、仕事と介護の両立支援を行う。
一般社団法人産業ケアマネ協会 理事。 証券会社および外資系金融機関にて、資産運用・相続・事業承継分野に従事。相続支援の現場で、介護が家族や企業経営に大きな影響を及ぼす現実に直面したことを契機に介護コンサルタント事業を創業。現在は、仕事と介護の両立に課題を抱える「ビジネスケアラー」支援を中心に、企業向け相談支援や啓発活動に取り組む。金融・介護双方の実務経験を活かし、産業ケアマネの普及と、企業における介護支援体制の整備推進に尽力している。
精神科医として地域の中核病院で長年臨床経験を積み、 2016年からは産業医として活動。 精神科・内科・東洋医学の幅広い知見に加え、人事労務・法律の知識を併せ持つ「ホリスティック(包括的)な産業医」として、外資系IT企業を中心に数多くのクライアント企業の健康経営を支える。 株式会社MEDICIO代表取締役。
相続・家族信託・成年後見を中心に、資産承継・事業承継を専門とする司法書士。東京司法書士会民法改正対策委員会の副委員長を10年以上務め、法改正に関する専門家向け著書・講演実績も多数。家族信託の専門家としてTV解説も行う。障がい福祉施設の運営経験も活かし、働く世代の親の介護、財産管理、成年後見から、地主・経営者家族の承継対策まで幅広く支援している。
明治大学政治経済学部卒業、日本大学大学院経済学研究科博士前期課程修了後、大原簿記学校講師、都内税理士法人勤務を経て独立。 法人顧問、相続案件、M&Aにおける財務デューデリジェンスなど幅広い分野の案件に携わる。
私たちは、認定制度の整備・普及および企業支援を通じ、仕事と介護が両立できる社会の実現を目指しています。