企業向け支援

企業における介護支援のイメージ

介護と仕事を両立して働ける環境をめざし、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。

「介護があっても、働き続けたい。」 そんな声になりにくい思いを抱えながら、日々仕事に向き合っている人がいます。
しかし、その状況は表面化しにくく、企業として把握できていないことも少なくありません。
当協会では、従業員の安心と企業の生産性を守る第一歩として、アンケート調査を通じた実態の可視化を行っております。

実態調査を通して、企業の介護課題を可視化する

従業員への実態調査を通じて、仕事と介護の両立に関する潜在的な課題や離職リスクを可視化し、企業が次に取るべき対応を整理します。

01

働きながら介護と向き合う人に寄り添うアイコン

従業員の離職リスクの
早期把握

仕事と介護の課題を可視化することで、離職につながるリスクや生産性低下の早期把握ができます。

02

個人と企業をつなぐアイコン

人的資本経営への
対応

従業員の仕事と介護の実態を把握することで、人的資本経営やESGへの取り組みに活用できます。

03

介護の専門性と企業視点を示すアイコン

企業課題の可視化と
対応の検討

実態調査の結果をもとに、企業として取り組むべき課題や支援の方向性を整理することができます。

導入の流れ

01 企業ヒアリング

企業の状況や課題をヒアリングします。

02 従業員実態調査

アンケート等により、仕事と介護の両立に関する実態を把握します。
(対象企業:従業員300人以上 調査費用20万円~)

03 分析レポート提出

調査結果を分析し、企業の課題やリスクを整理したレポートを提出します。

04 支援プログラムのご提案(希望企業のみ)

必要に応じて、産業ケアマネ協会パートナーズ株式会社によるビジネスケアマネ支援などの具体的な支援策をご提案します。

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